Círculo Colegial en Ciencias Sociales

Constitución

Membresía:

                 Para poder ser miembro de la CCCS es requisito ser estudiante activo/a de la Universidad de Puerto Rico, Recinto Universitario de Mayagüez, además de demostrar interés en las Ciencias Sociales y/o en el campo investigativo de las mismas.

Cuota:

                La cuota será veinte dólares anuales más cinco dólares por costos de iniciación.

Iniciación:

                La fecha de iniciación será la antepenúltima semana de enero.  El protocolo que se pretende seguir será uno de juramentación y entrega de broches.

Asistencia:

                Para poder garantizar el éxito de la organización y de las actividades que realice la misma, es vital la asistencia de sus miembros tanto a las reuniones de planificación como a las actividades. La asistencia a las mismas será de carácter compulsorio e indelegable. El Círculo Colegial en Ciencias Sociales se reunirá al menos una vez al mes. Las reuniones serán anunciadas a los miembros vía electrónica y mediante anuncios alrededor del edificio Chardón, así como mediante conversaciones informales en cadena entre sus integrantes.

Política de Respeto

                Los integrantes del Círculo Colegial en Ciencias Sociales aspiran a los más altos niveles de respeto y tolerancia tanto de los miembros, como de otras personas relacionadas o ajenas a la organización. En la misma se permitirá y apoyará el debate sano de diferentes postulados e ideas, siempre y cuando los mismos ayuden al mejoramiento de los integrantes. Sin embargo, bajo ninguna circunstancia se permitirá el ataque personal  y por ninguna razón se tolerará discrimen por motivos de raza, sexo, ideologías religiosas, orientación o identidad sexual,  ideologías políticas, nivel socioeconómico, entre otros.  Además, es vital que los miembros cumplan con el reglamento de estudiantes estipulado por el Recinto Universitario de Mayagüez.

Nominaciones y Elecciones

                Nuestra organización no pretende seguir un sistema jerárquico de directiva. La organización comprenderá de un equipo de trabajo que parta de una organización lineal y distribución de tareas de manera proporcional y equitativa. Este sistema de organización pretende crear un desempeño de pertenencia mayor de parte de sus miembros y una participación más integrada y participativa de parte de los mismos.